أهداف التدريب و العوامل التي تحدد أسلوب التدريب
أهداف التدريب
تشمل أهداف التدريب على الآتي:
اكتساب الأفراد المعارف المهنية والوظيفية وصقل مهاراتهم وقدراتهم لإنجاز العمل على أكمل وجه وتطوير أساليب الأداء لضمان أداء العمل بفعالية ورفع الكفاءة الإنتاجية للفرد والمنظمة وتخفيف العبء على المشرفين والرؤساء و المساهمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل و توفير احتياجات المؤسسة من القوى العاملة و الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات والأجهزة والآلات المستعملة إلى أقصى حد ممكن ومساعدة كل موظف على فهم وإدراك العلاقة بين عمله وعمل الآخرين وبين أهداف الجهة التي يعمل بها
العوامل التي تحدد أسلوب التدريب
المتدربين: يجب مراعاة أعمار وجنس والمستوى التعليمي وخبرات المتدربين.
ظروف التدريب: زمن التدريب، مكان التدريب، التسهيلات والمواد المتاحة، عدد المتدربين.
أهداف التدريب
تشمل أهداف التدريب على الآتي:
اكتساب الأفراد المعارف المهنية والوظيفية وصقل مهاراتهم وقدراتهم لإنجاز العمل على أكمل وجه وتطوير أساليب الأداء لضمان أداء العمل بفعالية ورفع الكفاءة الإنتاجية للفرد والمنظمة وتخفيف العبء على المشرفين والرؤساء و المساهمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل و توفير احتياجات المؤسسة من القوى العاملة و الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات والأجهزة والآلات المستعملة إلى أقصى حد ممكن ومساعدة كل موظف على فهم وإدراك العلاقة بين عمله وعمل الآخرين وبين أهداف الجهة التي يعمل بها
العوامل التي تحدد أسلوب التدريب
المتدربين: يجب مراعاة أعمار وجنس والمستوى التعليمي وخبرات المتدربين.
ظروف التدريب: زمن التدريب، مكان التدريب، التسهيلات والمواد المتاحة، عدد المتدربين.