تنمية وتدريب الموارد البشرية
مفهوم وأهمية تدريب وتنمية الموارد البشرية :ـ
أن التدريب يعتبر الوسيلة الأساسية لإدارة المؤسسة في تنمية الموارد البشرية ، وهو من الأنشطة الرئيسية في أي مؤسسة ، ويتعامل مع غيره من الأنشطة لتوفير قوى بشرية ملائمة كما وكيفا وتنميتها وتعويضها و المحافظة عليها بما يحقق أهداف المؤسسة .ـ
ما هو التدريب ؟ـ
يقصد بالتدريب العملية المخططة المستمرة الخاصة بإكساب الفرد المهارات والمعرفة وأنماط السلوك المرغوب فيها التي تحسن أداء الفرد وتزيد فاعلية المنظمة .ـ
أذن التدريب لا يشمل فقط على تزويد العاملين بالمعارف والمهارات المهنية المتعلقة بوظائفهم ولكن أيضا يتضمن تعويد العامل على ممارسة سلوكيات معينة تتفق مع أهداف المنظمة .ـ
ولا يقتصر التدريب بهذا المفهوم على تزويد العاملين الجدد بالمهارات والمعارف وأنماط السلوك ولكنه عملية مستمرة باستمرار وبقاء المنظمة .ـ
ومن هنا يكتسب التدريب أهمية في أنه وسيلة للتعليم مدى الحياة ، وهو مفيد لكل من الفرد والمنظمة على اعتبار أنه يضيف إلى المنظمة قيمة جديدة من خلال اكتساب الأفراد لمهارات وقدرات وأفكار جديدة ومعرفة أوسع وأشمل في مجال عملهم ، كما أنه يحقق للفرد مزيد من الأمان والاستقرار الوظيفي ويتيح له فرص للترقية ويشغل المناصب القيادية سواء في داخل المنظمة أو خارجها .ـ
والتدريب بمفهومه العالمي يطبق من خلال نظام متكامل يقوم على :ـ
تحديد الاحتياجات التدريبية .ـ
وضع الخطط والبرامج وتنفيذها .ـ
متابعة وتقييم الأنشطة التدريبية .ـ
وبذلك يعود بكثير من المزايا على هذه المنظمات.ـ
المرجع : مشروع تنمية قدرات اعضاء هيئة التدريب والقيادات،ا.د محمود موسى الخطيب ، مصر، جامعة حلوان ، وزارة التعليم العالي .ـ